Kế hoạch thực hiện phong trào thi đua đua là nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đội ngũ công chức, người lao động; tu dưỡng, rèn luyện, tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; qua đó góp phần xây dựng đội ngũ công chức, người lao động các cơ quan Thi hành án dân sự trên địa bàn tỉnh có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch và hiệu quả. Qua thực hiện phong trào thi đua tạo môi trường làm việc dân chủ, văn hoá, thân thiện, hiện đại; cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn, bảo đảm tính trang nghiêm, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, góp phần xây dựng ngành Thi hành án dân sự trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Kế hoạch phát động với các nội dung, tiêu chí thi đua cụ thể như sau:
+ Đối với tập thể: Tổ chức thực hiện phong trào thi đua với nội dung “Thi đua xây dựng cơ quan Thi hành án dân sự văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”. Trong đó chú trọng thực hiện tốt các nội dung và tiêu chí như sau:
a) Xây dựng, ban hành các chính sách, quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hoá công sở
- Xây dựng và thực hiện cơ chế, chính sách, pháp luật đảm bảo chất lượng, công khai, minh bạch, hiệu quả, đúng thời hạn;
- Bám sát thực tiễn, nghiên cứu, tham mưu cấp uỷ Đảng, Uỷ ban nhân dân tỉnh, huyện ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện các văn bản, đề án, các cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho người dân và doanh nghiệp trong thi hành án dân sự; tăng cường vai trò quản lý nhà nước trong lĩnh vực thi hành án dân sự, góp phần hoàn thành thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ thi hành án dân sự được giao;
- Quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng;
- Xây dựng, ban hành và thực hiện nghiêm các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, các quy định về văn hoá công sở, bảo đảm kỷ cương, kỷ luật hành chính; quản lý, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của Nhà nước, của cơ quan, đơn vị;
- Tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Cán bộ Tư pháp đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về ”Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”;
b) Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hoá các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị.
- Niêm yết đầy đủ các thủ tục hành chính tại trụ sở cơ quan, đơn vị nhằm làm cho hoạt động của cơ quan, đơn vị được công khai, minh bạch;
- Đơn giản hoá các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc, phục vụ Nhân dân tốt hơn;
- Thực hiện hiệu quả Kế hoạch hành động của ngành Tư pháp triển khai thực hiện Nghị quyết số 17/NQ-CP ngày 07/3/2019 của Chính phủ về một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm phát triển Chính phủ điện tử giai đoạn 2019-2020, định hướng đền năm 2025 ban hành theo Quyết định số 702b/QĐ-BTP ngày 28/3/2019 của Bộ Tư pháp; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hoá dịch vụ hành chính công, đảm bảo gắn kết chặt chẽ, đồng bộ giữa cải cách hành chính với xây dựng Chính phủ điện tử.
c) Thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Cung cấp thông tin, dịch vụ công trực tuyến mức độ cao trên diện rộng cho người dân và doanh nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.
d) Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp
- Thực hiện bài trí công sở (Quốc huy, Quốc kỳ, khuôn viên công sở) theo đúng quy định trong Quy chế văn hoá công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước;
- Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp, an toàn đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay.
e) Tổ chức các phong trào thi đua theo đợt, chuyên đề, thường xuyên hàng năm về thi đua thực hiện văn hoá công sở, thiết thực, hiệu quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, tổ chức, đơn vị để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ công chức, người lao động, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
+ Đối với cá nhân: Tổ chức thực hiện phong trào thi đua với nội dung “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tuỵ, chuyên nghiệp”
Trong đó chú trọng thực hiện tốt các nội dung và tiêu chí như sau:
a) Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính
- Nghiêm túc chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh đúng quy định khi thực hiện nhiệm vụ;
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; sắp xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học và hiệu quả;
- Nghiêm túc nhận lỗi, nhận khuyết điểm, thành khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm, có biện pháp và quyết tâm sửa chữa, khắc phục khi để xảy ra sai sót trong thực hiện nhiệm vụ;
- Giữ gìn đoàn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương; cộng tác, giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
b) Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ
- Thường xuyên học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
- Chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm tính chuyên nghiệp làm tròn chức trách nhiệm vụ được giao;
- Trung thực, thẳng thắn, khách quan trong báo cáo, đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên;
c) Tinh thần, thái độ làm việc tận tuỵ, nghiêm túc, trách nhiệm
- Có tinh thần cầu thị, lắng nghe; tâm huyết, tận tuỵ, gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc; sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó;
- Có tinh thần đấu tranh tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả;
- Không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân;
- Công chức lãnh đạo, quản lý phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá công chức thuộc quyền quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong lĩnh vực thuộc trách nhiệm được giao.
d) Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử
- Trong giao tiếp với người dân phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hường dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ;
- Đối với lãnh đạo cấp trên phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng;
- Đối với đồng nghiệp phải có tinh thần hợp tác, tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ; không bè phái gây mắt đoàn kết nội bộ của cơ quan, đơn vị;
- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử; không nâng đỡ cấp dưới vì động cơ, mục đích không trong sáng.
đ) Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống
- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành;
- Thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; không có biểu hiện cơ hội, công tâm, khách quan trong thực hiện nhiệm vụ được giao;
- Thực hiện tốt các Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp theo Quyết định số 2659/QĐ-BTP ngày 03/10/2012 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp; Chỉ thị số 02/CT-BTP ngày 25/3/2013 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về việc cán bộ, công chức, viên chức không uống rượu, bia trong ngày làm việc; gương mẫu chấp hành Luật phòng chống tác hại rượu, bia, không đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội; hút thuốc là đúng nơi quy định; nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ;
- Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến thực thi nhiệm vụ;
- Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, tuyền thống văn hoá tốt đẹp của dân tộc; gương mẫu, tránh phô trương, lãng phí, mục đích trục lợi trong việc tổ chức các hoạt động liên hoan, cưới hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân gia ...; không mê tín dị đoan và có hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội;
- Tích cực tham gia xây dựng, giữ gìn không gian xanh, sạch, đẹp; môi trường văn hoá thân thiện, văn minh nơi công sở;
e) Trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc
- Khi thực hiện nhiệm vụ trang phục phải gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;
- Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù trang phục của ngành thi hành án dân sự và thuần phong, mỹ tục của dân tộc;
- Đối với các cơ quan Thi hành án dân sự đã có trang phục riêng, phải thực hiện mặc trang phục ngành theo quy định của cơ quan, đơn vị.
f) Tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức, góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
Phong trào thi đua đua được triển khai từ năm 2019 đến năm 2025, trong đó:
- Cơ quan Cục Thi hành án dân sự tỉnh và các Chi cục Thi hành án dân sự huyện, thành phố trực thuộc ban hành kế hoạch, tổ chức phát động phong trào thi đua trong năm 2019; triển khai thực hiện các nội dung, tiêu chí của phong trào thi đua từ năm 2020 trở đi.
- Đối với tiêu chí thi đua “Xây dựng, ban hành các chính sách, quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hoá công sở”, các cơ quan Thi hành án dân sự tỉnh, huyện phải tập trung hoàn thành trong năm 2020, tạo nền tảng chính sách, quy định cho thực hiện các tiêu chí khác.
- Căn cứ chương trình, kế hoạch công tác hàng năm/giai đoạn, nội quy, quy chế và các văn bản có liên quan của ngành, các cơ quan Thi hành án dân sự và cá nhân từng công chức, người lao động trong toàn ngành tổ chức thực hiện các tiêu chí khác thường xuyên, liên tục, trên các lĩnh vực công tác, thông qua những nhiệm vụ, việc làm cụ thể hàng ngày, đảm bảo tiến độ theo quy định.
- Sơ kết phong trào thi đua trong năm 2022. Tổng kết phong trào thi đua trong năm 2025 vào dịp kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống ngành Tư pháp và Đại hội thi đua yêu nước ngành Tư pháp lần thứ VI.
- Hàng năm, kết quả thực hiện phong trào thi đua được đưa vào nội dung phát động, đánh giá sơ kết, tổng kết, xét khen thưởng phong trào thi đua chung trong năm cho các cá nhân, tập thể của toàn ngành.
- Khen thưởng sơ kết phong trào thi đua (năm 2022): Các đơn vị tiến hành sơ kết, bình xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền của Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự tỉnh và lựa chọn tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc để đề nghị Bộ trưởng Bộ Tư pháp khen thưởng;
- Khen thưởng tổng kết phong trào thi đua (Năm 2025): Các đơn vị tiến hành tổng kết, bình xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền của Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự tỉnh và lựa chọn tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc để đề nghị Bộ trưởng Bộ Tư pháp khen thưởng;
Việc tiến hành sơ kết, tổng kết phong trào thi đua và chỉ tiêu bình xét khen thưởng sẽ thực hiện theo văn bản hướng dẫn cụ thể sau./.
PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ