Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008;

Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức;

Căn cứ Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ;

Căn cứ Quyết định số 601/QĐ-BNV ngày 09 tháng 7 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch công chức năm 2011 – 2012 theo nguyên tắc cạnh tranh;

Căn cứ Đề án tổ chức thi nâng ngạch công chức lên cán sự, chuyên viên hoặc tương đương theo nguyên tắc cạnh tranh năm 2011 – 2012 ngày 31 tháng 10 năm 2012 của Bộ Tư pháp và ý kiến của Bộ Nội vụ (Công văn số 504/BNV-CCVC ngày 08/02/2013) về phê duyệt Đề án trên và thống nhất chỉ tiêu thi nâng ngạch.

Tổng cục Thi hành án dân sự xây dựng Kế hoạch thi nâng ngạch công chức năm 2011 – 2012 trong hệ thống Thi hành án dân sự (theo nguyên tắc cạnh tranh) cụ thể như sau:    

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU

Nhằm tạo điều kiện để công chức được đảm nhận công việc phù hợp với chuyên môn được đào tạo và đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của công chức.

II. NỘI DUNG

1. Đối tượng

Công chức của các cơ quan Thi hành án dân sự địa phương có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự thi và công chức của Tổng cục Thi hành án dân sự (sau đây gọi chung là công chức).

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự thi nâng ngạch:

2.1. Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn;

2.2. Được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 03 (ba) năm liên tục tính đến thời điểm nộp hồ sơ đăng ký dự thi nâng ngạch, có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian bị thi hành kỷ luật hoặc trong thời gian bị cơ quan có thẩm quyền xem xét xử lý kỷ luật;

2.3. Có đủ các tiêu chuẩn về thời gian giữ ngạch, văn bằng, chứng chỉ theo quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự thi, cụ thể như sau:

a) Về thời gian giữ ngạch: có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vị trí của ngạch nhân viên, cán sự hoặc tương đương từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), trong đó phải có thời gian công tác ở ngạch công chức hiện giữ từ đủ 12 tháng  trở lên tính đến thời điểm nộp hồ sơ đăng ký dự thi nâng ngạch;

b) Về văn bằng, chứng chỉ: phải bảo đảm các yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ theo đúng quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự thi.

3. Hồ sơ đăng ký dự thi

1.2. Hồ sơ đăng ký dự thi nâng ngạch của công chức bao gồm:

a) Bản sơ yếu lý lịch (theo mẫu 2c-BNV/2008 ban hành kèm theo quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 6 tháng 10 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức), có xác nhận của cơ quan sử dụng công chức;

b) Bản nhận xét, đánh giá của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức theo tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Khoản 3 Điều 29 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP;

c) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch đăng ký dự thi được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời gian 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký hồ sơ dự thi nâng ngạch;

đ) Bản sao các quyết định, biên bản, tên văn bản, đề án theo quy định tại Điểm c Khoản 3 Mục II nêu trên.

Hồ sơ đăng ký dự thi của mỗi công chức được bỏ vào một bì đựng riêng có kích thước 250x340x5 mm (theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 1 Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành thành phần hồ sơ cán bộ, công chức và mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức).

4. Nội dung, hình thức thi

4.1. Đối với kỳ thi nâng ngạch lên cán sự hoặc tương đương:

a) Môn kiến thức chung:

- Nội dung thi: thi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị-xã hội; quản lý hành chính Nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực của ngạch dự thi.

- Hình thức thi: Thi viết.

- Thời gian thi:

+ Đối với kỳ thi nâng ngạch công chức hành chính: 90 phút.

+ Đối với kỳ thi nâng ngạch công chức chuyên ngành: 60 phút.

b) Môn chuyên môn, nghiệp vụ:

- Đối với kỳ thi nâng ngạch công chức hành chính:

+ Hình thức thi: Thi trắc nghiệm.

+ Thời gian thi: 30 phút.

- Đối với kỳ thi nâng ngạch công chức chuyên ngành:

+ Hình thức thi: Thi viết.

+ Thời gian thi:  90 phút.

c) Môn ngoại ngữ: 

- Hình thức thi: Thi viết (trình độ A tiếng Anh).

- Thời gian thi: 60 phút.

d) Môn tin học văn phòng:

- Nội dung thi: Thi về hệ điều hành Windows, sử dụng các ứng dụng của Microsoft Office.

- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm.

- Thời gian thi: 30 phút.

4.2. Đối với kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên hoặc tương đương

a) Môn kiến thức chung:

- Nội dung thi: Thi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị-xã hội; quản lý hành chính Nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực của ngạch dự thi.

- Hình thức thi: Thi viết.

- Thời gian thi:

+ Đối với kỳ thi nâng ngạch công chức hành chính là 120 phút.

+ Đối với kỳ thi nâng ngạch công chức chuyên ngành là 90 phút.

b) Môn chuyên môn, nghiệp vụ:

- Đối với kỳ thi nâng ngạch công chức hành chính:

+ Hình thức thi: Thi trắc nghiệm.

+ Thời gian thi: 30 phút.

- Đối với kỳ thi nâng ngạch công chức chuyên ngành:

+ Hình thức thi: Thi viết.

+ Thời gian thi: 120 phút.

c) Môn ngoại ngữ: để kiểm tra về các kỹ năng đọc hiểu, viết ở trình độ B Tiếng Anh.

- Hình thức thi: Thi viết .

- Thời gian thi: 60 phút.

d) Môn tin học văn phòng:

- Nội dung thi: Thi về hệ điều hành Windows, sử dụng các ứng dụng của Microsoft Office.

- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm.

- Thời gian thi: 30 phút.

5. Điều kiện miễn một số môn thi

5.1. Miễn thi môn ngoại ngữ đối với các trường hợp khi có một trong các điều kiện sau:

a) Công chức tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2012 có tuổi đời từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nam và từ đủ 50 tuổi trở lên đối với nữ;

b) Công chức đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số, có chứng chỉ đào tạo tiếng dân tộc thiểu số do cơ sở đào tạo cấp theo thẩm quyền;

c) Công chức là người dân tộc thiểu số đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số;

d) Công chức có bằng tốt nghiệp thứ hai là bằng ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn sơ với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quy định trong tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự thi;

đ) Công chức có bằng tốt nghiệp theo yêu cầu trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quy định trong tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự thi ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.

5.2. Miễn thi môn tin học:

Công chức đã tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.

6. Cách tính điểm và nguyên tắc xác định người đạt kết quả thi nâng ngạch

6.1. Cách tính điểm:

a) Bài thi được chấm theo thang điểm 100;

b) Kết quả thi nâng ngạch để xác định người trúng tuyển là tổng số điểm của các bài thi môn kiến thức chung và môn chuyên môn, nghiệp vụ.

6.2. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển:

Người trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

- Thi đủ các bài thi của các môn thi theo quy định; 

- Có số điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên (kể cả bài thi môn ngoại ngữ, tin học nếu không được miễn thi);

- Có kết quả thi nâng ngạch (tổng số điểm của các bài thi môn kiến thức chung và chuyên môn nghiệp vụ) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được nâng ngạch;

- Trường hợp nhiều người có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu nâng ngạch cuối cùng, Hội đồng thi nâng ngạch có văn bản trao đổi với cơ quan quản lý công chức, báo cáo Lãnh đạo Bộ quyết định người trúng tuyển ở chỉ tiêu nâng ngạch cuối cùng này.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Xây dựng, thẩm định Kế hoạch thi tuyển

Tổng cục Thi hành án dân sự xây dựng Kế hoạch thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên hoặc tương đương theo nguyên tắc cạnh tranh năm 2011-2012.

2. Thành lập Hội đồng thi tuyển (sau đây gọi là Hội đồng thi)

Hội đồng thi giúp Bộ trưởng Bộ Tư pháp tổ chức thi nâng ngạch công chức.

Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thi thực hiện theo quy định của pháp luật.

Hội đồng thi có 07 thành viên và thực hiện theo Đề án tổ chức thi nâng ngạch công chức lên cán sự, chuyên viên hoặc tương đương theo nguyên tắc cạnh tranh năm 2011 – 2012 ngày 31 tháng 10 năm 2012 của Bộ Tư pháp.

3. Thời gian tổ chức thi: Tháng 5/2013

4. Địa điểm thi tuyển: Thi tập trung, địa điểm do Lãnh đạo Tổng cục quyết định.

Hội đồng thi có trách nhiệm liên hệ, bố trí địa điểm thi.

5. Tổ chức thi tuyển

Việc tổ chức thi được thực hiện theo Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, Nội quy kỳ thi tuyển, thi nâng ngạch công chức ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 và những nội dung sau đây:

5.1. Hội đồng thi xây dựng kế hoạch thi, phân công nhiệm vụ cho từng thành viên Hội đồng; thành lập Ban Đề thi, Ban coi thi, Ban chấm thi, Ban phách, Ban phúc khảo (tháng 4/2013); xây dựng 10 bộ đề thi môn nghiệp vụ kèm theo đáp án. Chủ tịch Hội đồng thi chọn người ra đề thi có chuyên môn đúng môn thi, có tinh thần trách nhiệm, uy tín chuyên môn và có kinh nghiệm ra đề thi.

5.2. Tổ chức thi theo quy định (tháng 5/2013).

6. Kinh phí tổ chức thi tuyển, lệ phí thi tuyển

6.1. Người tham dự thi nâng ngạch công chức phải nộp lệ phí thi tuyển theo quy định. Việc thu, quản lý và sử dụng tài chính của kỳ thi thực hiện theo Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức viên chức.

Trường hợp thu không đủ chi, Tổng cục Thi hành án dân sự sẽ bổ sung kinh phí để thực hiện theo quy định.

6.2. Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với Văn phòng và Vụ Kế hoạch – Tài chính của Tổng cục Thi hành án dân sự lập dự trù kinh phí tổ chức thi tuyển theo quy định.

7. Trách nhiệm tổ chức thực hiện

7.1. Vụ Tổ chức cán bộ có trách nhiệm:

a) Tham mưu, giúp Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp để tổ chức kỳ thi theo Đề án tổ chức thi nâng ngạch công chức lên cán sự, chuyên viên hoặc tương đương theo nguyên tắc cạnh tranh năm 2011 – 2012 ngày 31 tháng 10 năm 2012 của Bộ Tư pháp và theo quy định;

b) Xây dựng kế hoạch thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên hoặc tương đương theo nguyên tắc cạnh tranh năm 2011-2012;

c) Trình lãnh đạo Tổng cục phê duyệt chỉ tiêu thi nâng ngạch của từng Cục Thi hành án dân sự tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;

d) Thẩm định hồ sơ dự thi; thông báo danh sách những người đủ điều kiện và tiêu chuẩn dự thi tuyển xong trước ngày 30/4/2013.

đ) Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp giúp Hội đồng thi tuyển thực hiện việc thi tuyển theo quy định và theo Kế hoạch này.

7.4. Chánh Văn phòng và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tổng cục:

Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ của Tổng cục thực hiện những nhiệm vụ khi Hội đồng thi tuyển yêu cầu.

7.5. Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự:

a) Chỉ đạo Chi cục Thi hành án dân sự trực thuộc lập danh sách, cử người đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi nâng ngạch gửi về Cục Thi hành án dân sự.

b) Tiếp nhận hồ sơ dự thi của các đối tượng dự thi của Cục Thi hành án dân sự và các Chi cục trực thuộc;

c) Lập danh sách, kèm theo Hồ sơ những người có đủ điều kiện tiêu chuẩn ở các đơn vị trực thuộc tham dự thi nâng ngạch gửi về Tổng cục Thi hành án dân sự (thông qua Vụ Tổ chức cán bộ của Tổng cục) trước ngày 30/4/2013 để thẩm định.

Số người cử đi dự thi phải nhiều hơn chỉ tiêu được Tổng cục Thi hành án dân sự giao.

7.6. Chi Cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự: Lập danh sách, cử người của đơn vị mình tham dự thi tuyển.

Trên đây là Kế hoạch thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên hoặc tương đương theo nguyên tắc cạnh tranh. Hội đồng thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên hoặc tương đương, các đơn vị có liên quan thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục Thi hành án dân sự tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm phối hợp thực hiện Kế hoạch này và thực hiện tốt kỳ thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên hoặc tương đương theo nguyên tắc cạnh tranh./.

Tải nội dung tại đây:

Kế hoạch thi tuyển nâng ngạch