1. Nghiêm cấm uống rượu, bia hoặc các loại đồ uống khác có nồng độ cồn tương đương (sau đây gọi chung là rượu, bia) ngay trước và trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, kể cả khi tổ chức hội nghị, tiếp khách.
2. Chấp hành nghiêm túc và sử dụng có hiệu quả quỹ thời gian ngày, giờ làm việc, không đi muộn, về sớm, không lạm dụng thời gian làm việc để giải quyết việc riêng.
3. Thực hiện nghiêm Quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm. Đề cao ý thức kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; Chấp hành nghiêm túc nghị quyết, chỉ thị, quyết định, sự phân công, chế độ sinh hoạt đảng, các nội quy, quy chế, quy định của tổ chức, cơ quan, đơn vị.
4. Không vi phạm các quy định về quy tắc ứng xử nơi công cộng, các chuẩn mực đạo đức của ngành, phẩm chất, thuần phong mỹ tục, giữ gìn sự văn minh, lịch sự trong giao tiếp nơi công sở; khi làm việc tại công sở và trong thời gian thực thi nhiệm vụ, công vụ phải mặc trang phục gọn gàng, đeo phù hiệu, đeo thẻ công chức theo đúng quy định; giữ uy tín, danh dự cho cơ quan, đơn vị, lãnh đạo và đồng nghiệp;
Không được mạo danh để giải quyết công việc; lợi dụng danh nghĩa cơ quan, đơn vị để giải quyết công việc cá nhân;
Không che dấu, bưng bít, làm sai lệch các nội dung được phản ánh của cán bộ, công chức và người lao động làm việc trong cơ quan, đơn vị mình hoặc cơ quan, đơn vị, tổ chức khác hoặc của công dân về những việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ do mình được giao thực hiện không đúng quy định của pháp luật;
Cố tình kéo dài thời gian hoặc từ chối sự phối hợp của những người trong cơ quan, đơn vị mình hoặc cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan và công dân khi thực thi nhiệm vụ, công vụ;
Có thái độ hoặc hành vi quan liêu, cửa quyền, hách dịch, nhũng nhiễu, hạch sách người dân;
Từ chối yêu cầu đúng pháp luật của người cần được giải quyết phù hợp với chức trách, nhiệm vụ được giao;
Ý kiến đóng góp trong cuộc họp phải có ý thức cao trên tinh thần xây dựng, không được lợi dụng việc góp ý, phê bình để đã kích, nói xấu, bôi nhọ lẫn nhau làm tổn hại đến uy tín của cán bộ lãnh đạo, quản lý, đồng nghiệp và chịu trách nhiệm trước pháp luật về lời nói của mình; giữ mối liên hệ và chấp hành tốt các quy định của địa phương nơi cư trú.
5. Quản lý và sử dụng tài sản công đúng mục đích, tiết kiệm điện nước có hiệu quả. Không tiêu cực, tham nhũng, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí
.
6. Chấp hành nghiêm túc sự phân công điều động, luân chuyển, biệt phái … của tổ chức, các quy định của pháp luật về quyền, trách nhiệm và nghĩa vụ của cán bộ, công chức;
Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao;
Không trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công; nghiêm cấm có thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân; lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn và sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi;
Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
7. Tích cực tham gia các hoạt động phong trào đoàn thể của cơ quan, đơn vị phát động.
Khi phát hiện cán bộ, công chức trong cơ quan, đơn vị có hành vi vi phạm bảng cam kết này cần thông báo ngay với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp công chức, người lao động đó biết để có biện pháp xử lý.
Việc công chức và người lao động cơ quan vi phạm các nội dung trên đây tùy theo tính chất, mức độ vi phạm không đề xuất khen thưởng hoặc bị xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật./.
Theo Văn phòng Cục THADS tỉnh