LỄ CÔNG BỐ CÁC QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG VÀ QUYẾT ĐỊNH ĐIỀU ĐỘNG CÔNG CHỨC

Đại diện cho cấp ủy và Lãnh đạo Cục Thi hành án dân sự tỉnh Hậu Giang ông Lê Phước Toàn xác định rõ điều động công chức trong Hệ thống Thi hành án dân sự tỉnh Hậu Giang là công tác được thực hiện hàng năm theo quy định của pháp luật và nhằm tăng cường nguồn cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng khép kín trong công tác cán bộ, việc điều động cũng nhằm nâng cao bản lĩnh cho công chức và tạo nguồn phát triển cán bộ lâu dài.

Ông Lê Phước Toàn phát biểu

Ông Lê Phước Toàn biểu dương tinh thần chấp hành tổ chức kỷ luật của công chức nhận quyết định điều động và lưu ý đối với công chức được điều động phải phát huy hết khả năng, kinh nghiệm của bản thân duy trì kết quả, thành tích đã đạt được, tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không ngừng tu dưỡng rèn luyện đạo đức, trao dồi chuyên môn nghiệp vụ, gương mẫu chấp hành kỷ cương, kỷ luật công vụ. Sau khi nhận quyết định điều động tiến hành bàn giao công việc ở đơn vị cũ, bắt tay ngay vào công việc ở đơn vị mới, đoàn kết và quyết tâm cống hiến cho đơn vị mới góp phần và sự phát triển chung của Hệ thống Thi hành án dân sự; Đối với công chức tuyển dụng mới đã trãi qua kỳ thi tuyển công chức hoàn thành hai vòng thi để xuất sắc được Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án tuyển dụng vào làm công chức của Hệ thống Thi hành án dân sự, từng công chức phải chấp hành tốt sự phân công của đơn vị, xác định rõ vị trí việc làm, nghiên cứu sâu hơn các quy định pháp luật có liên quan, trong đó nghiên cứu và nắm rõ về nhiệm vụ quyền hạn của công chức, các quy định về chuyên môn của Ngành; hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tập sự để được tuyển dụng chính thức vào làm công chức trong Hệ thống Thi hành án dân sự. Đồng thời, ông Lê Phước Toàn cũng lưu ý và đề nghị đối với lãnh đạo các Chi cục Thi hành án dân sự và các Phòng chuyên môn có tiếp nhận và điều động nhân sự mới phải tạo điều kiện thuận lợi để công chức tiếp cận công việc tốt, thực hiện phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng phù hợp với chức danh từng công chức. Đối với công chức được phân công hướng dẫn tập sự đối với công chức mới được tuyển dụng phải nhiệt tình hướng dẫn, đánh giá sâu sát, khách quan, công tâm để công chức mới tuyển dụng hoàn thành thời gian tập sự trở thành công chức chính thức.

Phòng TCCB