Theo báo cáo do Văn phòng trình bày tại Hội nghị, trong 11 tháng đầu năm 2025, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, nhất là trong bối cảnh vừa phải thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn, vận hành tổ chức bộ máy cơ quan THADS theo mô hình mới, vừa phải tập trung thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; công tác THADS gặp nhiều khó khăn khi số việc, số tiền phải giải quyết vẫn có xu hướng tăng; nhiều việc mới phát sinh có giá trị thi hành lớn hoặc phức tạp, trong khi số công chức nghỉ chế độ chiếm tới 14,8% số biên chế được giao (24/169 người), nhưng các đơn vị đã có nhiều nỗ lực, cố gắng, nên kết quả thi hành án đạt tương đối cao, toàn tỉnh đã thi hành xong 5.569 việc = 213.997.479.000 đồng, đạt tỷ lệ 81,73% về việc (đạt 97,2% chỉ tiêu kế hoạch năm) và 29,07% về tiền (đạt 55,8% chỉ tiêu kế hoạch năm). Công tác chỉ đạo, điều hành, hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra, thẩm tra, tiếp công dân, giải quyết đơn thư của công dân được quan tâm; các mặt công tác về tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng, quản lý tài chính, tài sản, cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin... cũng được duy trì tốt. Đặc biệt là việc triển khai mô hình tổ chức bộ máy mới bước đầu còn lúng túng, khó khăn, nhưng đã được khắc phục và từng bước vận hành được thông suốt.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, vẫn còn một số hạn chế, tồn tại, đó là: Tỷ lệ thi hành xong về tiền còn rất thấp (mới đạt 55,82% chỉ tiêu kế hoạch giao). Tiến độ giải quyết một số vụ việc liên quan đến án tín dụng, ngân hàng, án có điều kiện trên 01 năm chưa thi hành xong còn chậm. Qua công tác tự kiểm tra của các đơn vị, kiểm tra của THADS tỉnh đối với các Phòng chuyên môn tham mưu, Phòng THADS khu vực và qua kiểm sát của Viện kiểm sát nhân dân vẫn còn một số sai sót về trình tự, thủ tục trong quá trình tổ chức thi hành án. Công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo một số đơn vị có lúc còn hạn chế; kỷ luật kỷ cương có lúc, có nơi còn chưa đảm bảo
Tiếp đó, các đại biểu dự hội nghị đã tham gia thảo luận, phân tích, đánh giá kết quả đạt được, thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc trong công tác THADS thời gian qua, các mặt còn tồn tại, hạn chế. Từ đó, phân tích nguyên nhân, đề xuất các giải pháp để phấn đấu hoàn thành đạt và vượt chỉ tiêu được giao năm 2025 được giao
Kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tuyên, Trưởng thi hành án dân sự tỉnh đã ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực phấn đấu của các đơn vị, cũng như sự cố gắng, tinh thần quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của đội ngũ công chức, người lao động các đơn vị và yêu cầu thực hiện một số nhiêm vụ cụ thể:
Một là về công tác chỉ đạo, điều hành: Tiếp tục đề cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, điều hành, bảo đảm thực hiện nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính trong từng đơn vị; đồng thời tích cực đổi mới tư duy, nhận thức, lề lối làm việc, khắc phục kịp thời những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra; Căn cứ kết quả công tác 11 tháng, thủ trưởng các đơn vị trực tiếp rà soát, đánh giá chương trình, kế hoạch công tác của đơn vị mình một cách khách quan, trung thực các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã hoàn thành, các chỉ tiêu chưa hoàn thành hoặc nhiệm vụ chưa triển khai thực hiện để có biện pháp tổ chức thực hiện để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Kết quả toàn diện các mặt công tác của tập thể, của cá nhân lãnh đạo, công chức, chấp hành viên sẽ được đánh giá, xếp loại vào dịp cuối năm.
Hai là về công tác thi hành án dân sự: Các đơn vị, các chấp hành viên có kết quả 11 tháng chưa đạt chỉ tiêu được giao thì cần nghiên cứu, xác định rõ mình phải phấn đấu hoàn thành bao nhiêu việc, bao nhiêu tiền để đạt và vượt chỉ tiêu được giao. Do đó cần kiểm soát chặt số án đang thụ lý việc nào có thể thực hiện xong để tập trung giải quyết dứt điểm từng vụ việc, từng khoản phải thi hành, nhất là các khoản trả lại tiền, tài sản, tịch thu tiêu huỷ hoặc sung công; đồng thời có giải pháp xác minh, phân loại đúng pháp luật.
Ba là về công tác kiểm tra, tiếp dân, giải quyết KNTC: Tiếp tục thực hiện tốt công tác tiếp dân, giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền, không để đơn thư tồn đọng, kéo dài và khiếu kiện vượt cấp. Đồng thời rà soát lại các kết luận kiểm tra, kiến nghị của Viện kiểm sát và cơ quan có thẩm quyền; xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện việc khắc phục, sửa chữa các hạn chế, thiếu sót đã được chỉ ra.
Bốn là về công tác tổ chức cán bộ, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, thi đua khen thưởng: Tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ về công tác tổ chức, cán bộ theo kế hoạch công tác và chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên; tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho công chức, người lao động, quyết tâm không để có công chức nào có tư tưởng buông xuôi, đầu hàng, chán nản, làm ảnh hưởng chung đến kết quả của đơn vị và của toàn ngành. Kiên quyết xử lý, đánh giá, xếp loại đối với các trường hợp không nỗ lực, đùn đẩy trách nhiệm, né tránh công việc, ngại khó, ngại khổ, cố tình không thực hiện nhiệm vụ, không đạt chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao vì lỗi chủ quan.
Năm là về công tác quản lý tài chính, tài sản, công tác văn phòng, thống kê và các mặt công tác khác: Quản lý, sử dụng kinh phí ngân sách, tài sản Nhà nước tiết kiệm, hiệu quả; thực hiện nghiêm túc chế độ kế toán nghiệp vụ thi hành án; thực hiện giao nhận, bảo quản và xử lý vật chứng, tài sản tạm giữ, xử lý tiền thi hành án; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí theo đúng các văn bản của Đảng, Nhà nước, của Bộ Tư pháp, Cục Quản lý THADS và của cấp ủy, chính quyền địa phương...
Phan Tuấn Anh- Văn phòng Thi hành án dân sự tỉnh