Thi hành án dân sự tỉnh Vĩnh Long tổ chức công bố và trao Quyết định tuyển dụng 74 công chức

       Cùng tham dự Hội nghị có các đồng chí trong Ban Lãnh đạo THADS tỉnh, Trưởng các phòng chuyên môn, Trưởng các phòng THADS khu vực và 74 công chức trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức THADS năm 2025.

Tại buổi công bố, bà Phan Thị Phương Duy - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, thừa ủy quyền của Trưởng THADS tỉnh Vĩnh Long đã công bố các Quyết định tuyển dụng đối với 74 công chức trúng tuyển nhận nhiệm vụ tại THADS tỉnh Vĩnh Long.
 

 

       Thay mặt Đảng ủy, Ban lãnh đạo THADS tỉnh Vĩnh Long, đồng chí Nguyễn Thành Thanh Dũng chúc mừng các công chức đã trúng tuyển, khẳng định đây là kết quả của quá trình thi tuyển nghiêm túc, công khai, minh bạch, thể hiện năng lực, bản lĩnh và sự nỗ lực của từng cá nhân. Việc được tuyển dụng là vinh dự, là khởi đầu cho hành trình công tác, rèn luyện và cống hiến trong hệ thống THADS.
 

        Đồng chí Trưởng THADS tỉnh thẳng thắn chỉ ra những yêu cầu và thách thức đặt ra đối với đội ngũ công chức mới trong bối cảnh hiện nay, khi khối lượng công việc ngày càng lớn, tính chất vụ việc phức tạp, địa bàn quản lý rộng và yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao. Đặc biệt, nhiều công chức sẽ được phân công công tác tại các khu vực xa trung tâm, điều kiện sinh hoạt và làm việc còn khó khăn, đòi hỏi mỗi cá nhân phải sẵn sàng thích ứng và nỗ lực vượt qua.
 

        Trên cơ sở đó, đồng chí Trưởng THADS tỉnh yêu cầu các công chức mới nhanh chóng tiếp cận công việc, chủ động rèn luyện, nâng cao năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đồng thời phát huy tinh thần trách nhiệm, thích ứng với điều kiện công tác tại các địa bàn được phân công.
 

        Đối với các đơn vị tiếp nhận công chức mới, đề nghị Thủ trưởng các đơn vị quan tâm hướng dẫn, bố trí nhiệm vụ phù hợp, tạo điều kiện để công chức sớm ổn định và phát huy năng lực trong thực tiễn công tác. Lãnh đạo THADS tỉnh khẳng định sẽ tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để đội ngũ công chức mới phát triển thông qua đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá công bằng, khách quan trong quá trình công tác.