Nhận thức sâu sắc về công tác bồi dưỡng cán bộ, hằng năm Cục Thi hành án dân sự tỉnh Bắc Kạn đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị có chức năng đào tạo hoặc liên quan như: Học viện Tư pháp, Trường chính trị tỉnh Bắc Kạn, Sở Nội vụ… cử cán bộ tham gia các lớp quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên chính, chuyên viên, bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, bồi dưỡng nghiệp vụ nguồn bổ nhiệm Chấp hành viên, Thẩm tra viên, Thư ký Thi hành án dân sự … nhằm không ngừng hoàn thiện, nâng cao kiến thức, trình độ quản lý, trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức phục vụ tốt cho công tác chuyên môn của ngành và nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Từ năm 2010 đến năm 2015, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được phân cấp trong công tác tổ chức, cán bộ, Cục Thi hành án dân sự tỉnh đã cử công chức thuộc quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí công tác, chuẩn hóa trình độ cán bộ và đảm bảo thực hiện có hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ theo đúng quy định của Đảng và nhà nước. Kết quả cụ thể như sau:
Đạo tạo trình độ cao cấp lý luận chính trị - hành chính: 13 công chức; trung cấp lý luận chính trị - hành chính: 11 công chức; đại học chuyên ngành Luật hệ tại chức: 09 công chức, chuyên ngành kinh tế: 03 cán bộ; Đào tạo nghiệp vụ Thi hành án ( tại Học viện Tư pháp): 16 công chức.
Bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên: 29 công chức; Bồi dưỡng nghiệp vụ thư ký Thi hành án dân sự: 18 công chức; bồi dưỡng nghiệp vụ Chấp hành viên trung cấp và sơ cấp 22 công chức; bồi dưỡng kỹ năng thi hành án dân sự: 08 công chức; bồi dưỡng tin học 14 công chức; bồi dưỡng nghiệp vụ thi hành án: 10 công chức; Bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác Văn thư, lưu trữ: 09 công chức, Bồi dưỡng nghiệp vụ Kiểm tra và Nghiệp vụ quản lý công tác Giải quyết khiếu nại tố cáo: 05 công chức; bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán 12 công chức.
Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Thi hành án dân sự tỉnh Bắc Kạn ngày càng đáp ứng được nhu cầu về vị trí, việc làm bắt nhịp được với sự phát triển của xã hội. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cho công chức so với những năm trước đã có những chuyển biến rõ rệt, cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của Bộ, ngành, địa phương, từng bước hoàn thiện chuẩn hóa về tiêu chuẩn ngạch công chức, nâng cao trình độ về mọi mặt cho đội ngũ công chức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng về đều được bổ nhiệm và bố trí phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ, phù hợp với nội dung đã được đào tạo, bồi dưỡng. Tuy nhiên trong quá trình đào tạo bồi dưỡng cũng gặp phải những khó khăn nhất định, cụ thể: kinh phí đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng được với nhu cầu của cán bộ, công chức, đặc biệt là những cán bộ, công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo hệ tập trung ở ngoài tỉnh.
Để thực hiện đào tạo bồi dưỡng hiệu quả công tác đào tạo bồi dưỡng trong những năm tiếp theo: Cục Thi hành án dân sự tiếp tục xây dựng hoàn thiện thể chế, kiện toàn về công tác tổ chức cán bộ, đào tạo, quy hoạch và bổ nhiệm các chức danh Tư pháp; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho từng năm, từng giai đoạn, từng đối tượng cụ thể.
Thu Thủy