Nghị định số 88/2017 có hiệu lực từ ngày 15/9/2017, hướng dẫn mới về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức năm 2017 như sau:
1. Đánh giá, xếp loại được thực hiện trước khi bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm
Thời điểm đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trong tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm.
2. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị chỉ đánh giá, phân loại đối với cấp phó do mình bổ nhiệm
Trường hợp phân cấp quản lý cấp phó không do mình bổ nhiệm thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị tham khảo các ý kiến tham gia và có trách nhiệm nhận xét bằng văn bản, đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định việc đánh giá, phân loại đối với cấp phó của mình.
3. Bỏ yêu cầu này để xét viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành nhiệm vụ
Có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận.
Theo Chi cục THADS huyện Kim Động