Ngày 21/12/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 334/2025/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước và có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Nghị định thay thế Nghị định số 29/2024/NĐ-CP ngày 06/3/2024 của Chính phủ quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước. Nghị định ra đời có một số điểm mới đáng chú ý như quy định rõ hơn danh mục chức danh lãnh đạo, bổ sung tiêu chuẩn cho cấp xã, cho phép thời gian hoàn thiện tiêu chuẩn lý luận chính trị, loại bỏ chức danh cũ (Tổng cục, Thanh tra bộ/sở theo Luật Thanh tra mới) và thay đổi quy định về tiêu chuẩn chức danh để phù hợp với các luật mới, nhấn mạnh vào tính hệ thống và tính liên kết giữa cấp trên, cấp dưới, đồng thời có lộ trình cụ thể cho người đang giữ chức vụ chưa đủ tiêu chuẩn. Các điểm mới chính, cụ thể:
- Danh mục chức danh và cơ cấu lại:
+ Bổ sung chức danh Trưởng, Phó các cơ quan khu vực thuộc Cục (Cục loại 1) và các chức danh cấp xã như Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Trưởng phòng thuộc Uỷ ban nhân dân cấp xã.
+ Bỏ chức danh lãnh đạo, quản lý của Tổng cục thuộc Bộ (theo quy định mới không còn cấp Tổng cục), Chánh/Phó Chánh Thanh tra bộ/sở (theo Luật Thanh tra 2025).
+ Bỏ tiêu chuẩn cho các chức danh thuộc Uỷ ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
+ Làm rõ các chức danh lãnh đạo quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước (bộ, sở, phòng cấp xã).
- Tiêu chuẩn Lý luận chính trị:
+ Người đang giữ chức danh lãnh đạo nếu chưa đáp ứng tiêu chuẩn này được thời hạn 36 tháng (hoặc đến khi gần nghỉ hưu) để hoàn thiện. Trong thời gian này vẫn được xem xét bổ nhiệm lại.
+ Nếu hết thời hạn vẫn không đủ tiêu chuẩn, sẽ bị thu hồi quyết định bổ nhiệm và bố trí công việc chuyên môn.
- Tập trung vào kết quả và hiệu quả công việc
Chuyển dịch trọng tâm từ "tiêu chuẩn đầu vào" sang "kết quả đầu ra". Tiêu chí đánh giá lãnh đạo sẽ dựa nhiều hơn vào: Kết quả hoàn thành nhiệm vụ thực tế; Hiệu quả quản lý và uy tín trong cơ quan, đơn vị.
- Quy trình bổ nhiệm:
Tiếp tục thực hiện quy trình bổ nhiệm (nếu chưa xong) theo quy định cũ, nhưng phải hoàn thiện tiêu chuẩn theo Nghị định mới.
- Mở rộng phạm vi áp dụng:
+ Áp dụng tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý của Cục loại 1 cho Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Hệ thống hóa tiêu chuẩn:
+ Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn theo nguyên tắc cấp trưởng cao hơn cấp phó, cấp trên trực tiếp cao hơn cấp dưới, tạo tính hệ thống. 
+ Tiêu chuẩn cấp xã được chuyển hóa từ cấp huyện, có bổ sung phù hợp thực tế.
Nghị định ra đời tập trung vào việc chuẩn hóa, phân loại chức danh rõ ràng hơn, có lộ trình chuyển tiếp linh hoạt cho cán bộ, và cập nhật các chức danh mới theo hệ thống tổ chức bộ máy hiện đại, đảm bảo tiêu chuẩn công chức lãnh đạo, quản lý đồng bộ với các Luật mới được ban hành.
(Có Nghị định số 334/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ Quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước kèm theo).