Thực hiện Chỉ thị số 30/CT/TW ngày 18/02/1998 của Bộ Chính trị về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và Nghị định số 71/1998/NĐ-CP ngày 08/9/1998 của Chính phủ, về việc ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan, Cục THADS tỉnh đã ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong cơ quan; trên cơ sở đó, công tác chỉ đạo triển khai thực hiện Quy chế dân chủ luôn được lãnh đạo Cục quan tâm và hàng năm đưa vào chương trình công tác của Cục. Gắn với kế hoạch công tác, lãnh đạo Cục THADS tỉnh đã chỉ đạo cơ quan THADS các huyện, thành phố căn cứ chức năng nhiệm vụ, tình hình tổ chức và hoạt động của đơn vị rà soát, sửa đổi, bổ sung và thực hiện tốt Quy chế dân chủ, bao gồm 02 nội dung: dân chủ trong nội bộ đơn vị và dân chủ trong việc giải quyết công việc với công dân; gắn thực hiện Quy chế dân chủ với việc cải cách thủ tục hành chính, xây dựng các quy trình giải quyết công việc hợp lý, khoa học. Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị xây dựng và thực hiện tốt Quy chế làm việc, Quy chế quản lý và sử dụng tài sản công, Quy chế chi tiêu nội bộ, qua đó phát huy quyền làm chủ và giám sát lẫn nhau trong cán bộ, công chức. Trong công tác chỉ đạo, điều hành hoạt động cơ quan, lãnh đạo Cục THADS tỉnh thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Quy chế dân chủ, cải cách thủ tục hành chính, cải tiến lề lối, tác phong làm việc của cán bộ, công chức tại các Chi cục THADS trong tỉnh; phân công cán bộ phụ trách theo dõi địa bàn, trực tiếp kiểm tra và giải quyết kịp thời những vướng mắc nảy sinh từ cơ sở, qua đó, ngăn ngừa những biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, lãng phí trong cán bộ công chức. Trong các kỳ sinh hoạt của cơ quan, nhất là cuộc họp hàng tháng, quý, lãnh đạo Cục luôn lắng nghe ý kiến, phản ánh của cán bộ, công chức, qua đó giải đáp những thắc mắc, rút kinh nghiệm những sai sót trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành đơn vị, tuyệt đối không có hành vi trù dập, bao che, định kiến đối với cán bộ, công chức đã góp ý, phê bình mình. Khi cần thiết, theo yêu cầu của cán bộ, công chức, Thủ trưởng cơ quan gặp và trao đổi các vấn đề có liên quan, giải thích những vấn đề thắc mắc phát sinh trong quá trình công tác, sinh hoạt tại đơn vị. Lãnh đạo Cục THADS tỉnh thường xuyên chỉ đạo các đơn vị triển khai thực hiện tốt Luật Cán bộ, công chức, Luật Phòng chống tham nhũng, lãng phí gắn với việc đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ công chức: Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, xây dựng nội bộ cơ quan đoàn kết, bầu không khí làm việc cởi mở, tạo môi trường làm việc thuận lợi cho cán bộ, công chức yên tâm công tác.
Ban Chấp hành Công đoàn, Đoàn thanh niên cơ quan đã phát huy vai trò của từng tổ chức và đoàn viên trong tham gia quản lý, điều hành các hoạt động của cơ quan, nhất là tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác, tham gia kiểm tra, giám sát việc điều hành hoạt động của lãnh đạo cơ quan. Ban Thanh tra nhân dân bước đầu phát huy có hiệu quả việc kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan. Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân đã góp phần đảm bảo phát huy dân chủ trong hoạt động chung của đơn vị. Lãnh đạo Cục THADS tỉnh luôn chú trọng công tác tiếp dân và giải quyết các khiếu nại, tố cáo của công dân về công tác THADS; chỉ đạo Văn phòng, Phòng Kiểm tra giải quyết khiếu nại, tố cáo, Chi cục trưởng Chi cục THADS các huyện, thành phố bố trí phòng để tiếp dân, thông báo lịch thời gian làm việc, ngày tiếp dân để tổ chức, cá nhân biết và thực hiện. Tại bộ phận trực tiếp dân, luôn phân công công chức phụ trách việc tiếp nhận, trả lời đơn thư khiếu nại, tố cáo.
Để tăng cường và nâng cao hiệu quả công tác THADS, ngay từ đầu năm các cơ quan THADS trong tỉnh đã cụ thể hóa nhiệm vụ của Ngành, địa phương xây dựng, lập kế hoạch, chương trình công tác. Trên cơ sở đó đã kịp thời quán triệt và triển khai thực hiện, tăng cường kiểm tra, đôn đốc Chấp hành viên và công chức thực hiện nhiệm vụ được giao. Nhờ đó, trong năm, mặc dù còn có nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, trang thiết bị, lượng án tồn và án mới phát sinh ngày càng nhiều, biên chế còn thiếu nhưng với lòng quyết tâm của tập thể các cơ quan THADS tỉnh đã hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, cơ bản giải quyết dứt điểm nhiều vụ việc thi hành án phức tạp, kéo dài. Đến ngày 30 tháng 8 năm 2011, toàn tỉnh đã tổ chức thi hành xong về việc đạt 86%, về tiền đạt 72% trên số việc và tiền có điều kiện thi hành; riêng tại Cục THADS tỉnh đã tổ chức thi hành xong 93% về việc, 83% về tiền so với số việc và tiền có điều kiên thi hành.
Căn cứ tình hình thực tế, hàng năm các đơn vị rà soát, sửa đổi bổ sung Quy chế làm việc, Quy chế chi tiêu nội bộ theo hướng giảm chi phí hành chính, nâng các mức chi hỗ trợ cho cán bộ, công chức; thực hiện tốt chế độ khoán kinh phí, góp phần tạo nguồn kinh phí để tăng thêm thu nhập cho cán bộ, công chức trong đơn vị; công khai qui trình về tổ chức cán bộ, kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức. Các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức như: chế độ tiền lương, công tác phí, chế độ bảo vệ sức khỏe, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm đau, thai sản,... được thực hiện công khai, kịp thời, theo đúng quy định. Các khoản đóng góp cho hoạt động tình nghĩa, nhân đạo, từ thiện được công khai, thảo luận và cùng thống nhất trong cán bộ, công chức. Phong trào thi đua của các cơ quan THADS tỉnh Bình Định có nhiều chuyển biến tích cực, việc tổ chức phát động phong trào thi đua, đăng ký giao ước thi đua được duy trì thường xuyên. Các đơn vị thực hiện việc xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng ngày càng nghiêm túc hơn, bám sát các tiêu chuẩn quy định.
Theo đánh giá của Lãnh đạo Cục THADS tỉnh, quá trình triển khai và thực hiện Qui chế dân chủ trong đơn vị thời gian qua đã tạo ra sức mạnh tổng hợp trong việc thực hiện nhiệm vụ chung của đơn vị, tuy nhiên đó cũng chỉ là kết quả bước đầu, thời gian đến cần tiếp tục triển khai thực hiện hiện mạnh mẽ hơn nữa trong cơ quan, đơn vị, đảm bảo năm 2012 và những năm tiếp theo hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao.
Võ Công Hoàng