- Nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và hoạt động VSTBPN đối với cán bộ, công chức trong Ngành.
+ Quán triệt đến cán bộ, công chức đơn vị về nội dung, yêu cầu, mục đích, ý nghĩa của hoạt động VSTBPN để nhận thức đúng về ý nghĩa và tầm quan trọng của hoạt động này.
+ Tổ chức phổ biến Luật Bình đẳng giới và các Nghị định hướng dẫn thi hành; Chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 đến toàn thể cán bộ, công chức đơn vị.
+ Tổ chức tìm hiểu kiến thức về giới, phân tích giới thông qua các buổi tọa đàm, hội nghị chuyên đề của cơ quan, đơn vị.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nữ của các cơ quan Thi hành án dân sự tỉnh Kon Tum có phẩm chất đạo đức, năng lực công tác tốt; nâng cao vai trò của công chức nữ trong công tác lãnh đạo, quản lý và tham gia các hoạt động đoàn thể.
+ Công tác xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ, công chức để bổ nhiệm vào các chức danh cần đảm bảo từ 30% cán bộ, công chức nữ trở lên được đưa vào diện quy hoạch để tổ chức thực hiện.
+ Công tác đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệm vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học trên cơ sở dự kiến kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trong năm (phải đảm bảo đạt chỉ tiêu 30% trở lên cán bộ nữ được đào tạo, bồi dưỡng/tổng số cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng).
+ Bảo đảm số lượng, cơ cấu hợp lý cán bộ, công chức nữ tham gia cấp ủy Đảng, Ban chấp hành Công đoàn, Ban chấp hành Chi đoàn thanh niên, để khẳng định vai trò của công chức nữ trong các tổ chức Đảng, đoàn thể (phấn đấu mỗi cấp ủy, Ban chấp hành công đoàn, Chi đoàn của mỗi đơn vị có 01 công chức nữ tham gia).
- Bố trí, sử dụng hợp lý đội ngũ cán bộ, công chức nữ.
+ Căn cứ vào tình hình công việc thực tế tại Cục và các Chi cục, các đơn vị tiến hành phân công nhiệm vụ hợp lý cho cán bộ, công chức nữ nhằm phát huy thế mạnh của công chức nữ trong công tác thi hành án dân sự.
+ Kịp thời đề xuất việc luân chuyển, điều động, sắp xếp lại một số vị trí cán bộ, công chức nữ giữa các đơn vị cho phù hợp với tình hình thực tế, nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết công việc của các công chức nữ.
- Nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của Ban VSTBPN, Tổ Nữ công tại các đơn vị; tạo điều kiện để công chức nữ tham gia vào hoạt động chuyên môn và các phong trào chung của cơ quan, đơn vị và của Ngành.
+ Ban VSTBPN các cơ quan Thi hành án dân sự tỉnh tổ chức các hoạt động theo kế hoạch đề ra, kịp thời đề xuất để kiện toàn công tác nhân sự của Ban, nhằm đảm bảo cơ cấu đầy đủ các phòng, đơn vị và các tổ chức đoàn thể, để phát huy hiệu quả hoạt động của Ban.
+ Căn cứ vào kế hoạch hoạt động trong năm, Ban VSTBPN Cục THADS tỉnh và Văn phòng Cục lập dự toán kinh phí đề nghị cấp kinh phí đảm bảo cho các hoạt động của Ban.
+ Các đơn vị Chi cục cân đối kinh phí được cấp, hỗ trợ kinh phí nhằm tạo điều kiện thuận lợi, bảo đảm cho các hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị.
+ Ban VSTBPN Cục THADS tỉnh, các Chi cục thực hiện việc báo cáo định kỳ về tình hình, kết quả hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ tại đơn vị mình theo đúng quy định.
- Thực hiện kịp thời và đúng pháp luật các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức nữ; quan tâm, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, công chức nữ.
+ Thực hiện kịp thời các chế độ, chính sách đối với công chưc nữ theo đúng quy định của pháp luật như: ốm đau, thai sản…
+ Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức cho cán bộ, công chức nữ được khám sức khỏe tối thiếu 01 lần/năm.
+ Tạo điều kiện để công chức nữ được tham gia các lớp bồi dưỡng, nâng cao kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng tránh dịch bệnh cho bản thân và gia đình…
Ban VSTBPN giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức nữ; kiến nghị, đề xuất với Lãnh đạo Cục, Thủ trưởng các Chi cục trong việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức nữ.
Nguyễn Thọ Thanh