MỤC TIÊU THI ĐUA:

          - Quán triệt và động viên đến toàn thể cán bộ công chức thi hành án đẩy mạnh phong trào thi đua, quyết tâm thi hành đạt tỉ lệ cao vượt chỉ tiêu thi đua của Ngành đề ra, khắc phục những tồn tại, hạn chế và phát huy những mặt làm được trong năm qua. Với mục tiêu phấn đấu “đoàn kết, quyết tâm, hiệu quả”và lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm qua các đợt thi đua cao điểm.

          - Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, sáng tạo trong công việc, đổi mới trong lề lối làm việc và xây dựng đơn vị đoàn kết vững mạnh. Với mục tiêu đó, mỗi cán bộ, công chức phải phát huy nội lực, hoàn thành tốt và vượt mức các chỉ tiêu thi đua tạo sức mạnh tổng hợp chung cho đơn vị xứng đáng với mức đăng ký thi đua - Bằng khen của Bộ Tư Pháp.

          - Kịp thời sơ, tổng kết và biểu dương người có thành tích xuất sắc nhất và áp dụng chế độ khen thưởng, nâng lương trước thời hạn, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho cán bộ, công chức cơ quan.

             NỘI DUNG THI ĐUA: 

          - Quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức cơ quan Nghị Quyết, đường lối, Chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Thực hiện Chỉ thị 05/CP của Chính Phủ về nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc và chấp hành kỷ luật kỷ cương hành chính của cán bộ công chức, nâng cao ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, thực hiện tiết kiệm- chống lãng phí, tham ô, tham nhũng. Nghị quyết của Công đoàn và các Nghị định về an ninh trật tự và an toàn giao thông. Đẩy mạnh phong trào tự học tập và nâng cao trình độ văn hoá, nghiệp vụ chuyên môn đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao.

- Phát huy dân chủ, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng tạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công tác, cải cách hành chính, tăng hiệu quả công việc. Mỗi cán bộ, công chức thi hành mỗi tháng từ 7 việc trở lên và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

- Tiếp tục tuyên truyền, vận động cán bộ công chức cơ quan học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, gắn việc học tập này với phong trào thi đua và xét khen thưởng cuối năm.

          - Tiếp tục xây dựng cơ quan văn hoá. Phấn đấu hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu thi đua trong năm 2009, việc đạt 75% , tiền đạt 55% trở lên trên số việc và tiền có điều kiện thi hành. Giảm tỉ lệ án tồn đọng từ 15-20%/ năm. Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu trên vào ngày 30/6/2009.

          - Từng Chấp hành viên, cán bộ thi hành án bám sát địa bàn và áp dụng biện pháp phù hợp để thi hành dứt điểm những vụ án lớn và phức tạp. Nâng cao vai trò và trách nhiệm của mình để vận động, giáo dục, thuyết phục đương sự và gia đình đương sự tự nguyện thi hành, kết hợp biện pháp thuyết phục với áp dụng biện pháp cưỡng chế cần thiết và kịp thời đối với những đối tượng phải thi hành án có điều kiện thi hành mà chay ỳ, trốn tránh không thực hiện nghĩa vụ dân sự.

          - Kịp thời hoàn chỉnh hồ sơ miễn, giảm thi hành khoản thu cho Ngân sách Nhà nước có giá trị không quá 500.000đ mà thời gian thi hành đã quá 5 năm trước ngày 20/6/2009 để trình Toà án xét miễn, giảm theo quy định.

- Lãnh đạo cơ quan có kế hoạch và tham mưu kịp thời Ban chỉ đạo thi hành án Thành Phố và Thi hành án tỉnh để có chủ trương giải quyết dứt điểm những vụ án phức tạp lâu nay nhằm giảm tối thiểu tỉ lệ án tồn đọng.

- Hàng tuần cơ quan tổ chức cho cán bộ công chức học tập và nghiên cứu Luật thi hành án đến khi Luật có hiệu lực được áp dụng ngay.

- Công đoàn phối hợp với chính quyền thực hiện chế độ tài chính công khai, thực hành tiết kiệm trong chi tiêu để chăm lo tốt đời sống vật chất tinh thần và bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho cán bộ công chức.

          - Đẩy mạnh phong trào văn hoá, văn nghệ và thể dục thể thao, tham gia đầy đủ các phong trào và hoạt động của Chi Bộ, cơ quan và công đoàn do cấp trên phát động. Đặc biệt quan tâm đến phong trào mang tính chất từ thiện, tham gia đóng góp vào các quỹ ; Xoá đói giảm nghèo, xoá nhà tạm, đến ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn... nhằm giáo dục cho cán bộ học tập và ôn lại truyền thống yêu nước, tương thân tương ái và giúp nhau vượt qua khó khăn, phát triển kinh tế gia đình.

          GIẢI PHÁP THỰC HIỆN:

          - Chú trọng và thực hiện công tác giáo dục tư tưởng, lấy phương pháp vận động, thuyết phục là chính để đương sự tự nguyện thi hành, hạn chế áp dụng  biện pháp cưỡng chế.

          - Lên kế hoạch và rà soát toàn bộ lượng án, đồng thời sàng lọc đối tượng phải thi hành án là những Đảng viên đang công tác ở cơ quan, tổ chức... không tự nguyện thi hành, lập danh sách gửi đến cơ quan, tổ chức nơi người phải thi hành án công tác để Chi Bộ hoặc Chính quyền nơi đó tác động và giáo dục tư tưởng người đảng viên và gia đình chấp hành pháp luật.

          - Trong công tác quản lý, điều hành và phân công nhiệm vụ phù hợp với khả năng và năng lực từng người, thường xuyên luân chuyển địa bàn để cán bộ, chấp hành viên năng động và đổi mới phương pháp làm việc hơn. bên cạnh đó, nhằm kiểm tra lẫn nhau phát hiện những thiếu sót, uốn nắn kịp thời.

          - Tập trung chuyên sâu và nghiên cứu kỹ văn bản pháp luật, cập nhật thông tin và văn bản để áp dụng vào thực tiễn phù hợp quy định pháp luật và vận dụng phương pháp thi hành đạt hiệu quả cao.

          - Áp dụng biện pháp cưỡng chế đối với những vụ việc có điều kiện thi hành mang tính chất phức tạp, đương sự  dây dưa, kéo dài và có hành vi chống đối không thực hiện nghĩa vụ dân sự, phải áp dụng kiên quyết và triệt để.                   

THỜI GIAN THỰC HIỆN:

          Đợt 1: Từ ngày 01/01-30/3/2009.

          Lập thành tích chào mừng kỷ niệm 79 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam, hoàn thành vượt mức kế hoạch quí I& quý II/2009.

          Tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, phát động phong trào và đăng ký các danh hiệu thi đua

          Đợt 2: Từ ngày 01/4-30/6/2009.

          Đẩy mạnh đợt thi đua cao điểm, cán bộ, chấp hành viên triển khai và bám sát địa bàn tiến hành xác minh và vận động thuyết phục đương sự để thi hành dứt điểm lượng án có điều kiện thi hành. Áp dụng biện pháp cưỡng chế cần thiết đối với những đối tượng phải thi hành dây dưa, chay ỳ và có hành vi chống đối. Kịp thời xử lý tài sản những vụ án đã kê biên.

          Đợt 3: Từ ngày 01/7-20/9

          - Đây là đợt thi đua nước rút, để hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2009. Cán bộ, công chức thi hành án phải có kế hoạch và phương pháp thi hành. Tổng rà soát lại lượng án chưa có điều kiện thuộc đối tượng xét miến, giảm đối với số tiền dưới 500.000đ thu cho Ngân sách để đề nghị Toà án xét miễn, giảm. Kê biên và xử lý dứt điểm những vụ án có điều kiện. giảm tỉ lệ án tồn đọng từ 15-20%/ năm.

          - Tổng kết phong trào thi đua cán bộ công chức và hoạt động công đoàn, chấm điểm, phân loại cán bộ, công chức và đề nghị khen thưởng những cá nhân xuất sắc, áp dụng chế độ khen thưởng phù hợp nhằm động viên khích lệ tinh thần cho cán bộ, công chức làm việc tốt hơn.

Lê Lanh - Thi hành án dân sự Tp Tuy Hoà, Phú Yên.