Theo yêu cầu của Trưởng khu vực thi đua khối cơ quan Tư pháp các tỉnh, thành phố Duyên hải Miền Trung & Tây Nguyên, Cục THADS tỉnh Hà Tĩnh được phân công kiểm tra Cục THADS tỉnh Đăk Lắk. Trong chương trình kiểm tra, Đoàn Hà Tĩnh có bổ sung thêm nội dung “Trao đổi kinh nghiệm tổ chức, chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, khen thưởng và xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến”; đồng chí Bùi Đăng Thuỷ Cục trưởng Cục THADS tỉnh Đắk Lắk vui lòng cho biết, có được kết quả vượt chỉ tiêu Bộ Tư pháp giao, trước hết là nhờ đơn vị đã phát động và tổ chức tốt các phong trào thi đua; đồng chí Thuỷ sẳn lòng chia sẽ một số kinh nghiệm đáng quý mà Cục THADS tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức thành công sau đây:

- Triển khai quán triệt kịp thời, đầy đủ, đến toàn thể cán bộ công chức, các Chỉ thị của Trung ương và các quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng;

- Tổ chức cho các đơn vị Phòng chuyên môn của Cục THADS tỉnh và các Chi cục ký giao ước thi đua hòan thành vượt các chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2011 ngay từ đầu năm, đồng thời tổ chức đăng ký giao ước thi đua đến từng cá nhân với những chỉ tiêu thi đua cụ thể như: cải tiến lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả THADS, phấn đấu vượt chỉ tiêu được giao ..v.v

- Tổ chức đánh giá, đúc kết các bài học kinh nghiệm về tổ chức, phát động các phong trào thi đua, đặc biệt là các bài học kinh nghiệm về phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến. Kịp thời nêu gương và phát động cán bộ, công chức viết tin, bài về các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt,  điển hình về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chi Minh.

- Ngoài việc thi đua lập thành tích nâng cao hiệu quả THADS, hoàn thành vượt chỉ tiêu Bộ Tư pháp giao, đơn vị còn tổ chức các hoạt động như: Thi đua thực hiện tốt công tác kết nghĩa tạo mối quan hệ gần gũi, gắn bó mật thiết giữa cán bộ, công chức THADS với cán bộ và nhân dân buôn đồng bào dân tộc thiểu số; Phát huy tinh thần tương thân, tương ái, nâng cao ý thức rèn luyện bản lĩnh chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống và ý thức phục vụ nhân dân cho cán bộ, công chức trong toàn ngành.  

- Việc bình xét các danh hiệu thi đua và đề nghị các hình thức khen thưởng bảo đảm nguyên tắc công khai, công bằng và dân chủ. Khi bình xét, từng cá nhân báo cáo thành tích của mình trước tập thể, tập thể cho ý kiến và biểu quyết đề nghị danh hiệu và hình thức khen thưởng; Việc xét khen thưởng, coi trọng chất lượng, không chạy theo hình thức, không chạy theo số lượng.

- Thành lập Hội đồng Thi đua khen thưởng cơ sở có 05 thành viên gồm: 01 Phó Cục trưởng làm Chủ tịch, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ làm Phó chủ tịch và 03 ủy viên đại diện cho cấp ủy chi bộ, Lãnh đạo Văn phòng và Phòng kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; Hội đồng TĐKT làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ và theo Quy chế tổ chức hoạt động do Cục THADS tỉnh ban hành; Hội đồng bảo đảm tuân thủ tuyệt đối các quy định của pháp luật về công tác thi đua, khen thưởng;

Hội đồng TĐKT có nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức phát động, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc thực hiện phong trào thi đua và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong toàn ngành; Bình xét, lựa chọn những tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua, trình cấp có thẩm quyền xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và tổ chức sơ kết, tổng kết, phong trào thi đua.

- Những cán bộ, công chức có sáng kiến hay việc làm tốt được tuyên dương khen thưởng đột xuất kịp thời cả vật chất và tinh thần, để khơi dậy và phát huy “ khả năng sáng tạo, nêu cao tinh thần trách nhiệm, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao” của cán bộ công chức.

Một số kinh nghiệm trên đây đã giúp Cục THADS tỉnh Đắk Lắk tổ chức thành công các phong trào thi đua, khen thưởng, góp phần hoàn thành vượt chỉ tiêu nhiệm vụ Bộ Tư pháp giao năm 2011; chúng tôi xin mạnh dạn trao đổi để đồng nghiệp có thể xem xét vận dụng tổ chức tốt các phong trào thi đua trong những năm tới. /.

Võ Thuần Nho