Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe Phó Cục trưởng Trần Phương Nam trình bày báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết số 36/NQ/BCSĐ ngày 14/3/2014 của Ban cán sự Đảng Bộ Tư pháp về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tổ chức cán bộ các cơ quan Thi hành án dân sự giai đoạn 2014 - 2016 và sơ kết công tác luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, công tác biệt phái của Cục Thi hành án dân sự tỉnh Quảng Bình. Theo đó, trong những năm qua, công tác tổ chức cán bộ của hệ thống các cơ quan Thi hành án dân sự tỉnh Quảng Bình đã từng bước được quan tâm, cơ bản thực hiện tốt theo đúng tinh thần Nghị quyết số 36-NQ/BCSĐ của Ban Cán sự đảng Bộ Tư pháp; đội ngũ cán bộ lãnh đạo Cục đã được quan tâm kiện toàn cả về số lượng và chất lượng, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng sắp xếp luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý từng bước được nâng cao theo hướng chủ động, bám sát quy hoạch, yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo; công tác đánh giá công chức, đặc biệt là công chức lãnh đạo được quan tâm đúng mức, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch, khách quan; công tác xây dựng, rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo được quan tâm, bảo đảm kịp thời, đã khắc phục được tình trạng tình trạng hẫng hụt, bị động trong bổ nhiệm, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức trong những năm về trước; mối quan hệ giữa các cơ quan Thi hành án dân sự với cấp ủy, chính quyền địa phương trong công tác tổ chức cán bộ và trong hoạt động thi hành án dân sự được duy trì thường xuyên, chặt chẽ… Tuy nhiên, công tác tổ chức cán bộ của Cục Thi hành án dân sự tỉnh Quảng Bình thời gian qua vẫn còn một số tồn tại, hạn chế nhất định, đó là: Việc tuyển dụng công chức thông qua hình thức xét tuyển còn nhiều sai sót; việc điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xếp lương, chuyển ngạch công chức có một số trường hợp chưa đúng quy định pháp luật…
Toàn cảnh Hội nghị
Các đại biểu tham dự Hội nghị đã thảo luận, đánh giá làm rõ hơn những kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện Nghị quyết số 36-NQ/BCSĐ của Ban cán sự Đảng Bộ Tư pháp và việc thực hiện công tác luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, công tác biệt phái tại hệ thống các cơ quan thi hành án dân sự của tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2014 - 2016, trên cơ sở đó thống nhất với những giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ của Cục Thi hành án dân sự Quảng Bình trong thời gian tới.
Đ/c Hoàng Minh Tiến, Tỉnh ủy viên, Bí thư ĐUKCCQT phát biểu
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Minh Tiến, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh Quảng Bình đã ghi nhận và chia sẻ với những khó khăn của công tác thi hành án dân sự nói chung và công tác cán bộ nói riêng; đồng thời, đồng chí yêu cầu Chi bộ Cục Thi hành án dân sự tỉnh phải tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, phát huy cao trách nhiệm chính trị; không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu; lãnh đạo, tổ chức thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các quan điểm, chủ trương, đường lối, nguyên tắc về công tác cán bộ của Đảng, Nhà nước, Bộ, Ngành, địa phương trong thời kỳ mới; tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, triển khai đồng bộ các mục tiêu, chủ trương, biện pháp công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ công chức và người lao động Cục Thi hành án dân sự tỉnh Quảng Bình đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
![](/quangbinh/noidung/tintuc/PublishingImages/dsc01896.jpg)
Đ/c Cục trưởng Mai Công Danh Kết luận Hội nghị
Kết luận Hội nghị, đồng chí Cục trưởng Mai Công Danh đã tiếp thu các ý kiến phát biểu của các đại biểu, đồng thời nhận mạnh thời gian tới sẽ tập trung vào công tác tổ chức cán bộ, nhất là việc kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, cán bộ có chức danh tư pháp trong toàn đơn vị; khắc phục triệt để những tồn tại, yếu kém của công tác tổ chức cán bộ thời gian qua (theo kết luận kiểm tra chuyên đề về công tác tổ chức cán bộ của Đoàn kiểm tra Tổng cục THADS). Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát hoạt động thi hành án; tăng cường kỷ cương, kỷ luật, tính gương mẫu đi đầu của Thủ trưởng đơn vị; tranh thủ tốt sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao năm 2017 và những năm tiếp theo./.
Quang Thành – Cục THADS