Theo đó, nếu bị tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của chính người lao động gây ra thì được hưởng trợ cấp với mức như sau: Nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 5 - 10% hưởng 0,6 tháng lương; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11 - 80% hưởng từ 0,76 - 11,64 tháng lương; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% đến tử vong hưởng 12 tháng lương.
Trong trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoàn toàn không do lỗi của người lao động thì họ sẽ được bồi thường với mức cao hơn mức trợ cấp ở trên. Mức bồi thường ít nhất bằng 30 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bị tử vong; mức bồi thường ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 5% - 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11 - 80% thì cứ tăng 1% sẽ được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 01/03/2022.
Theo: https://tuyenquang.gov.vn/noid