Sign In

Cục Thi hành án dân sự thành phố Hải Phòng tổ chức hội nghị triển khai công tác quý I năm 2021

27/10/2020

Cục Thi hành án dân sự thành phố Hải Phòng tổ chức hội nghị triển khai công tác quý I năm 2021
Ngày 26/10/2020, Cục Thi hành án dân sự thành phố Hải Phòng tổ chức đánh giá kết quả THADS năm 2020, triển khai nhiệm vụ công tác THADS Quý I năm  2021. Hội nghị do đồng chí Trần Hồng Quang- Cục trưởng chủ trì, thành phần tham dự có các đồng chí lãnh đạo Cục, lãnh đạo các Phòng chuyên môn và Chi cục trưởng Chi cục THADS quận, huyện.
 
       Đánh giá công tác năm 2020 là một năm đặc biệt khó khăn đối với hệ thống các cơ quan THADS trước đại dịch Covid-19 nhiều lần phải thực hiện giãn cách xã hội, tình hình kinh tế có rất nhiều khó khăn, trong khi đó toàn hệ thống phải ra sức hiện các nhiệm vụ chính trị nhằm phục vụ công tác Đại hội Đảng các cấp, các chỉ tiêu nhiệm vụ Quốc hội giao không thay đổi. Tuy nhiên với tinh thần đoàn kết, tập trung cao, không ngừng đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan THADS thành phố đã thực hiện toàn diện tất cả các mặt công tác (nghiệp vụ thi hành án, tổ chức cán bộ, văn phòng, tài chính-kế toán, kiểm tra, thi đua- khen thưởng,…), tổ chức các đợt thi hành án dân sự cao điểm, đặc biệt tập trung quyết liệt trong những tháng cuối năm công tác.  Kết quả trong năm công tác 2020 có nhiều nổi bật:
       * Kết quả thi hành về việc: Tổng số giải quyết là 14.786, trong đó: Số cũ chuyển sang (trừ số đã chuyển sổ theo dõi riêng) là 5.457 việc; Số thụ lý mới là 9.329 việc, giảm 114 việc (giảm 1,21% so với cùng kỳ năm 2019); Số có điều kiện là 10.563 việc, chiếm 72,5% trong tổng số phải thi hành; Số chưa có điều kiện (trừ số đã chuyển sổ theo dõi riêng) là 3.995 việc, chiếm 27,4% trong tổng số phải thi hành;
       Trong số có điều kiện thi hành, số thi hành xong là 8.769 việc, tăng 85 việc (tăng 0,98%) so với cùng kỳ năm 2019; đạt tỉ lệ 83,02% (tăng 5,54%) so với cùng kỳ năm 2019. Vượt  2,52% so với chỉ tiêu của Tổng cục giao.
       Số việc chuyển kỳ sau 5.800 việc, giảm 3.469 việc (giảm 37,4%) so với cùng kỳ năm 2019.
       * Kết quả thi hành về tiền: Tổng số giải quyết là 8.570 tỷ 174 triệu 145 nghìn đồng, trong đó: Số cũ chuyển sang (trừ số đã chuyển sổ theo dõi riêng) là 5.392.571.385 nghìn đồng; Số thụ lý mới là 3.177.602.760, giảm 2.647.355.038 nghìn đồng (giảm 45,45%) so với cùng kỳ năm 2019;
Trong số có điều kiện thi hành, số thi hành xong là 1.276.010.069  nghìn đồng, giảm 451.109.442 nghìn đồng (giảm 26,12%) so với cùng kỳ năm 2019; đạt tỉ lệ 38,35% (tăng 2,10%) so với cùng kỳ năm 2019, Vượt  0,35% so với chỉ tiêu của Tổng cục giao;
       Số tiền chuyển kỳ sau 5.690.659.350 nghìn đồng (giảm 11,42%) so với cùng kỳ năm 2019.
       Tại Hội nghị, các đồng chí tham dự đại diện các Phòng chuyên môn và Chi cục đã thẳng thắn tham gia đánh giá, góp ý vào báo cáo và đề xuất, kiến nghị một số nội dung. Các ý kiến tham gia tập trung vào các vấn đề: Nhất trí với báo cáo đánh giá kết quả công tác năm 2020 của Cục Thi hành án dân sự thành phố; nêu rõ những khó khăn, vướng mắc trong việc áp dụng quy định của pháp luật, khó khăn trong công tác phối hợp với Ngân hàng, TCTD; khó khăn trong việc bố trí, sắp xếp lãnh đạo, Chấp hành viên, công chức; giải pháp giải quyết hiệu quả đối với những việc thi hành án lớn, phức tạp, án tín dụng ngân hàng…


Đ/c Phạm Tiến Binh- Phó Cục trưởng tổng hợp ý kiến thảo luận của các đơn vị
 
       Trên cơ sở các ý kiến tham gia tại Hội nghị, đồng chí Trần Hồng Quang- Cục trưởng đã ghi nhận và biểu dương kết quả công tác năm 2020 đối với các cơ quan, đơn vị trong toàn hệ thống THADS Hải Phòng, các cá nhân có thành tích xuất sắc, có cách làm hay và hiệu quả, vượt qua những khó khăn, thách thức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; nhắc nhở một số Chi cục, Chấp hành viên, công chức chưa thực sự nỗ lực hết mình. Triển khai công tác quý I năm 2021, Cục trưởng chỉ đạo tập trung thực hiện một số nội dung, giải pháp trọng tâm như sau:
       Cần tiếp tục đổi mới phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, nhất là tư duy, phương pháp, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, đặc biệt là: Tư duy lập kế hoạch, phương pháp tập hợp lực lượng; khả năng đánh giá, dự báo đúng tính chất, diễn biến vụ việc; tinh thần trách nhiệm cao, gương mẫu, kỷ luật, kỷ cương, dám làm, dám chịu trách nhiệm, cầu thị tiếp thu; quyết liệt nhưng linh hoạt; sáng tạo nhưng phải phù hợp,…
       Đổi mới trong công tác phối hợp (đổi mới về tư duy nhận thức và tiếp cận, đổi mới về cách thức vận dụng pháp luật,...), trọng tâm là công tác phối hợp với các Ngân hàng, TCTD, thường xuyên quan tâm tăng cường phối hợp với cơ quan VKSND và cấp ủy, chính quyền địa phương nhằm thi hành án hiệu quả, đúng pháp luật.
Đổi mới trong cách phân công nhiệm vụ đối với chấp hành viên, công chức thi hành án theo năng lực, tình hình vụ việc và yêu cầu nhiệm vụ thực tế.
       Tập trung trong công tác tổ chức cán bộ như: Công tác đào tạo, bồi dưỡng; đánh giá, sử dụng; quy hoạch, định hướng phát triển; luân chuyển, điều động cán bộ, công chức; xét tuyển, thi tuyển nâng ngạch, chuyển ngạch; xét nâng lương; quân tâm chế độ chính sách cán bộ; công tác thi đua - khen thưởng.
Trong công tác văn phòng, cần đổi mới hoạt động của Trang thông tin điện tử (có nhiều bài viết hay, chất lượng, thông tin kịp thời, bổ ích, tăng cường trao đổi nghiệp vụ, bài học kinh nghiệm,…), tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nhất là các phần mềm quản lý văn bản, chữ ký số,...
       Công tác tài chính-kế toán cần tập trung quyết liệt hơn trong đầu tư, xây dựng trụ sở, kho vật chứng của các cơ quan để dự án sớm hoàn thành và đưa vào sử dụng không để xảy ra vi phạm, thất thoát, lãng phí…
Công tác kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo tiếp tục đổi mới phương pháp, phối hợp với cơ quan VKSND trong kiểm tra, giám sát nhằm kịp thời phát hiện và khắc phục những sai phạm, tồn tại; quyết liệt hơn nữa trong việc xử lý các vi phạm pháp luật; nâng cao chất lượng công tác kiểm tra chéo, tự kiểm tra…
       Chú trọng quan tâm công tác bồi dưỡng, học tập kinh nghiệm; nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, công chức, người lao động nhằm động viên, khích lệ kịp thời cán bộ, công chức, người lao động yên tâm công tác.


Đ/c Nguyễn Thị Mai Hoa- Chủ tịch Công đoàn, Phó Cục trưởng phát động ủng hộ đồng bào Miền Trung

       Ngay sau Hội nghị, hưởng ứng Thư kêu gọi Quyên góp ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Trung bị thiệt hại do mưa lũ của Ủy ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam thành phố Hải Phòng ngày 16/10/2020; Công văn số 69/CV-CĐVC ngày 21/10/2020 của Công đoàn Viên chức thành phố nhằm kịp thời chia sẻ, giúp đỡ đồng bào miền Trung bị ảnh hưởng do mưa lũ; Công văn số 3646/TCTHADS-NV3 ngày 23/10/2020 của tổng cục THADS, thay mặt lãnh đạo cơ quan và Công đoàn đồng chí Nguyễn Thị Mai Hoa- Phó Cục trưởng, Chủ tịch Công đoàn đã kêu gọi toàn thể công chức, người lao động các cơ quan THADS thành phố phát huy truyền thống “tương thân, tương ái” cùng chung tay chia sẻ, ủng hộ nhân dân miền Trung bị bão lũ, thiên tai nhanh chóng khôi phục sản xuất và ổn định đời sống. Các đồng chí tham dự Hội nghị đã tích cực đóng góp, ủng hộ Thư kêu gọi, góp phần cùng Hệ thống THADS chung tay vì miền Trung thân yêu. Thay mặt lãnh đạo, BCH Công đoàn, đồng chí trân trọng cảm ơn sự đóng góp ủng hộ của các đơn vị, công chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan THADSTP. BCH Công đoàn Cục THADS thành phố đã tổng hợp và kịp thời chuyển số tiền đóng góp về Ủy ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam thành phố Hải Phòng để hỗ trợ nhân dân Miền Trung bị thiệt hại, ảnh hưởng do thiên tai, bão lũ./.  
Một số hình ảnh tại buổi Phát động ủng hộ đồng bào Miền Trung:

        

        

        

        

        


Theo Mai Trung Nghĩa-PCVP Cục THADS TP

Các tin đã đưa ngày: