Phóng viên: Thưa đồng chí, thời gian qua, Cục THADS đã quan tâm như thế nào đối với công tác tổ chức cán bộ?
Đồng chí Lư Minh Énh: Trong những năm qua, đặc biệt là từ năm 2015 đến nay, Cục THADS đã chủ động triển khai thực hiện, phối hợp tốt với cấp ủy, chính quyền địa phương trong việc đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, kiện toàn công chức lãnh đạo; tuyển dụng, tiếp nhận công chức; điều động, luân chuyển; thực hiện tốt việc quy hoạch công chức cũng như các chế độ chính sách đối với công chức người lao động THADS hai cấp.
Tính riêng trong năm 2016, Cục THADS đã cử 5 đồng chí học lớp Cao cấp lý luận chính trị; 10 đồng chí học lớp bồi dưỡng ngạch chấp hành viên trung cấp; 4 đồng chí học lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính; 6 đồng chí học lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; 34 đồng chí tham gia tập huấn những quy định mới liên quan đến Luật THADS; 5 đồng chí tham gia học lớp nghiệp vụ THADS và 4 đồng chí học lớp đào tạo nghiệp vụ thư ký THA... Đồng thời, ngành còn xây dựng quy hoạch các chức danh lãnh đạo THADS hai cấp giai đoạn 2015-2016, giai đoạn 2016-2021.
Quyết định điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với 3 chấp hành viên; điều động 2 công chức chuyên môn nghiệp vụ; điều động, bổ nhiệm đối với 3 Chi cục trưởng. Quyết định tiếp nhận 1 công chức từ cơ quan khác về công tác tại cơ quan THADS tỉnh. Bổ nhiệm mới 2 chi cục trưởng, 2 trưởng phòng; bổ nhiệm lại 2 chi cục trưởng, 4 kế toán trưởng.
Phóng viên: Được biết, Cục THADS đã khẩn trương và kịp thời chấn chỉnh những sai sót của một số cán bộ, công chức trong ngành. Những việc cụ thể đó là gì thưa đồng chí?
Đồng chí Lư Minh Énh: Quá trình thực hiện nhiệm vụ, việc phối hợp giữa chấp hành viên, kế toán và thủ quỹ cơ quan từng lúc chưa chặt chẽ dẫn đến vi phạm nghiệp vụ, nguyên tắc tài chính kế toán. Vai trò của thủ trưởng đơn vị chưa làm tròn trách nhiệm, thiếu kiểm tra thường xuyên đối với cấp dưới. Vì vậy, từng lúc, từng nơi vẫn còn dư luận của người dân.
Trước tình hình đó, từ năm 2015 đến nay, Cục THADS đã tăng cường công tác kiểm tra thường xuyên, kiểm tra chuyên đề và đột xuất. Đặc biệt là trong năm 2016, Cục THADS đã thành lập đoàn công tác kiểm tra đột xuất đối với Chi cục THADS huyện Cù Lao Dung. Qua kiểm tra, đoàn công tác đã có kết luận về việc sai phạm đối với từng công chức trong đơn vị. Cục trưởng Cục THADS đã có quyết định xử lý kỷ luật bằng hình thức “Buộc thôi việc” đồng chí chi cục trưởng, 1 kế toán trưởng và 2 chuyên viên THADS; kỷ luật bằng hình thức “Khiển trách” 1 đồng chí là phó chi cục trưởng; kiểm điểm rút kinh nghiệm sâu sắc đối với 1 chấp hành viên, 1 chuyên viên và 1 cán sự. Sau đó, Cục THADS đã thông báo toàn bộ nội dung vụ việc và kết quả xử lý kỷ luật trong cuộc họp giao ban để phòng ngừa và rút kinh nghiệm chung toàn tỉnh.
Bên cạnh đó, Cục THADS còn kiểm tra chuyên đề, phúc tra và kiểm tra thường xuyên vào cuối năm công tác. Từ đó, nắm bắt được thực trạng của từng đơn vị, chấn chỉnh kịp thời đối với những đơn vị còn yếu kém và biểu dương những đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ, có những cách làm hay trong toàn hệ thống THADS hai cấp để nhân rộng.
Phóng viên: Thời gian qua, một số cán bộ, công chức chưa thực hiện tốt nhiệm vụ, còn để xảy ra sai sót, vi phạm, được dư luận quan tâm. Đặc biệt là vụ việc nguyên Chi cục trưởng Chi cục THADS Mỹ Xuyên. Đồng chí vui lòng thông tin thêm về vụ việc này?
Đồng chí Lư Minh Énh: Thời gian qua, một số cơ quan thông tin đại chúng phản ánh công chức Chi cục THADS huyện Mỹ Xuyên bị khởi tố. Đây là vụ việc liên quan đến đồng chí nguyên Chi cục trưởng Chi cục THADS huyện Mỹ Xuyên. Như thông tin đã đưa vào ngày 27-9-2013, Báo Công an thành phố Hồ Chí Minh có đăng bài “Chi cục trưởng Chi cục THA thích chung chi”. Nội dung bài báo phản ánh việc ông Hứa Xuân Hương - Chi cục trưởng Chi cục THADS huyện Mỹ Xuyên vòi vĩnh đương sự trong quá trình tổ chức thi hành.
Ngay sau khi nhận được thông tin của báo chí, Cục trưởng Cục THADS tỉnh đã chỉ đạo Phòng Kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáo phối hợp Phòng Nghiệp vụ để xác minh, làm rõ những nội dung mà bài báo đã nêu. Vụ việc trên đã được xử lý kỷ luật dứt điểm vào năm 2014, ông Hứa Xuân Hương đã thừa nhận có nhận tiền của đương sự và đã nộp lại khắc phục đủ số tiền 33.000.000 đồng. Ngày 26-11-2014, Cục trưởng Cục THADS ký Quyết định số 189/QĐ-CTHADS về việc thi hành kỷ luật bằng hình thức “Buộc thôi việc” đối với ông Hứa Xuân Hương.
Như vậy, vụ việc này đã được Cục THADS xử lý nghiêm khắc và kể từ ngày 26-11-2014, ông Hứa Xuân Hương không còn công tác tại Chi cục THADS huyện Mỹ Xuyên. Sau đó, cơ quan chức năng mới khởi tố, điều tra và xử lý theo quy định của pháp luật đối với hành vi sai phạm của ông Hứa Xuân Hương.
Phóng viên: Qua vụ việc sai phạm của nguyên Chi cục trưởng Chi cục THADS Mỹ Xuyên trước đây và những sai sót, vi phạm của một số cán bộ trong ngành, Cục THADS rút ra bài học kinh nghiệm gì trong công tác quản lý?
Đồng chí Lư Minh Énh: Qua các vụ việc sai phạm, Cục THADS rút ra một số bài học kinh nghiệm. Trước hết, thủ trưởng đơn vị phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ trong mọi hoạt động cơ quan. Thủ trưởng phải là người đầu tàu gương mẫu để công chức, người lao động trong đơn vị học tập và noi theo; tạo điều kiện để công chức, người lao động thể hiện quan điểm, chính kiến của mình; tránh tình trạng độc đoán, chuyên quyền. Thủ trưởng thường xuyên kiểm tra cấp dưới và kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn để thực hiện tốt công tác chuyên môn.
Đối với cấp phó của người đứng đầu cần phải phát huy cao độ vai trò tham mưu cho cấp trưởng, đấu tranh quyết liệt, bảo vệ quan điểm cá nhân khi ý kiến đối lập với thủ trưởng (nếu ý kiến của thủ trưởng có thể gây thiệt hại cho tập thể). Đồng thời, báo cáo kịp thời đến thủ trưởng cấp trên trực tiếp để chỉ đạo, giải quyết, tránh tình trạng đấu tranh chưa đến nơi đến chốn, yếu kém..
Lãnh đạo phải phân công công việc rõ ràng, rõ trách nhiệm; tránh tình trạng đùn đẩy công việc, né tránh trách nhiệm, những chức danh kiêm nhiệm phải đào tạo, tập huấn về lĩnh vực được giao.
Các đơn vị thực hiện nghiêm túc công tác tài chính, kế toán, đảm bảo thu - chi theo quy định. Kế toán trưởng và thủ quỹ đơn vị phải làm tròn trách nhiệm của mình trong lĩnh vực đươc giao phụ trách. Hàng tuần, hàng tháng, quý phải đối chiếu chặt chẽ các biên lai thu - chi tài chính.
Phóng viên: Để nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ, Cục THADS đã có những giải pháp gì trong thời gian tới, thưa đồng chí?
Đồng chí Lư Minh Énh: Ngay từ đầu năm 2017, Cục THADS đã tăng cường phổ biến, quán triệt và triển khai tới toàn thể cán bộ, công chức, người lao động trong đơn vị thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 26/CT-TTg, ngày 5-9-2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính Nhà nước các cấp; Chỉ thị số 01/CT-BTP, ngày 11-2-2014 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về tăng cường phòng, chống tiêu cực, tham nhũng trong thi hành án dân sự; Chỉ thị 10/CT-CTUBND, ngày 28-12-2012 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm và chất lượng phục vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, viên chức tỉnh; Quyết định số 2659/QĐ-BTP, ngày 3-10-2012 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về việc quy định chuẩn mực đạo đức, nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp; chuẩn mực đạo đức Chấp hành viên.
Ngành đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Thủ trưởng, lãnh đạo đơn vị phải chịu trách nhiệm và nêu cao vai trò đầu tàu, gương mẫu trong tất cả các hoạt động của đơn vị, tự rèn luyện. Phải rèn luyện và khích lệ tinh thần tự rèn luyện của công chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị trở thành những công dân gương mẫu, có ý thức kỷ cương, kỷ luật, chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Tiếp tục đẩy mạnh việc điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với chấp hành viên và kế toán. Thủ trưởng các đơn vị phải quán triệt sâu sắc đến toàn thể công chức đơn vị về công tác này, đặc biệt là đội ngũ chấp hành viên, coi đây là công việc bình thường, diễn ra thường xuyên theo định kỳ nhằm tạo sự an tâm công tác và công chức phải chấp hành nghiêm quyết định điều động phân công của tổ chức. Tạo môi trường làm việc dân chủ, công khai, minh bạch, quy tụ, xây dựng tập thể đơn vị đoàn kết, quyết tâm đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật và vi phạm Chuẩn mực đạo đức. Kịp thời khen thưởng hoặc đề xuất khen thưởng những cá nhân tích cực đấu tranh chống tiêu cực.
Ngành tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở nhằm tạo điều kiện để công chức, người lao động, nhân dân tham gia kiểm tra, giám sát các hoạt động của cơ quan trong việc tổ chức THADS. Chú trọng công tác phòng ngừa, thường xuyên phối hợp với cấp ủy và các tổ chức đoàn thể trong đơn vị, các tổ chức chính trị - xã hội tại nơi cư trú để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và diễn biến tâm lý của công chức, người lao động, kịp thời phát hiện các biểu hiện tiêu cực, sai trái, lệch lạc. Từ đó, có biện pháp ngăn chặn, chấn chỉnh, uốn nắn kịp thời và kiên quyết xử lý nghiêm những cá nhân có hành vi vi phạm hoặc không báo cáo, bao che cho các hành vi vi phạm.
Phóng Viên: Xin chân thành cám ơn đồng chí!
SỚM MAI