Tại Cục THADS tỉnh Hậu Giang tham dự có đồng chí Lê Phước Toàn, Bí thư chi bộ, Cục trưởng Cục THADS tỉnh, lãnh đạo Văn phòng, Phòng Tổ chức cán bộ. Đặc biệt có sự tham dự của 11 công chức trẻ đại diện cho công chức trẻ của các Phòng chuyên môn thuộc Cục và các Chi cục THADS trực thuộc.
Chương trình Đối thoại được đánh giá rất thiết thực, ý nghĩa. Đây là dịp để công chức trẻ bày tỏ nguyện vọng, mong muốn với người đứng đầu Hệ thống THADS, buổi đối thoại diễn ra với tinh thần, dân chủ, thẳng thắn; nội dung đối thoại tập trung với năm nội dung chủ yếu: Công tác thanh niên; Lĩnh vực công nghệ thông tin và chuyển đổi số; Bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc, đời sống và khám sức khỏe định kỳ của công chức trẻ; Đánh giá xếp loại, thi đua khen thưởng và Công tác tổ chức cán bộ, trong đó nội dung về công tác tổ chức cán bộ có nhiều ý kiến và được quan tâm nhiều nhất.
Hội nghị đã nghe 09 ý kiến phát biểu tại hội nghị và hơn 210 ý kiến thông qua khảo sát của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Tổng Cục THADS. Đại diện công chức trẻ Hệ thống THADS tỉnh Hậu Giang công chức Phan Diễm Phúc - Thẩm tra viên Chi cục THADS huyện Long Mỹ đặt câu hỏi về nội dung thu hút nguồn nhân lực có trình độ. Tất cả các câu hỏi đối thoại được Tổng Cục trưởng, Lãnh đạo các đơn vị thuộc Tổng cục tổng hợp trả lời.
Phát biếu kết luận tại Hội nghị Tổng Cục trưởng lưu ý: Thời gian qua vị trí, vai trò của Hệ thống THADS được Đảng, Nhà nước, các cấp, các ngành quan tâm, chứng tỏ nhiều nổ lực của cả hệ thống trong đó có sự đóng góp rất lớn của lực lượng công chức trẻ của Hệ thống THADS. Công chức trẻ là lực lượng tương lai, kế cận cần phải được quan tâm xây dựng.
 |
 |
Đối với chức năng của cơ quan Thi hành án là góp phần vào việc đưa đưa pháp luật vào cuộc sống đây là công việc rất vất vả khó khăn. Công chức trẻ hiện nay có nhiều lợi thế đó là sự tiếp cận công nghệ thông tin, nên phải tận dụng được lợi thế này để là người xung kích, đi đầu trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và có đề xuất các sáng kiến liên quan đến chủ trương rút ngắn thời gian, giảm chi phí trong hoạt động Thi hành án dân sự. Bên cạnh đó cái khó của công chức trẻ hiện tại là mới vào nghề chưa có kinh nghiệm. Do đó, công chức trẻ cần phải không ngừng học hỏi từ nhiều nguồn, từ nhiều nơi, từ nhiều người và đúc kết kinh nghiệm để hoàn thiện dần và trưởng thành. Nếu quyết tâm thì thế hệ trẻ trong tương lai sẽ làm được.
Là người đúng đầu Hệ thống THADS Tổng Cục trưởng mong muốn đối với công chức trẻ trong Hệ thống THADS hiện nay: Công chức trẻ phải sống được bằng đồng lương, phụ cấp của chính trí tuệ, chất xám, nhiệt huyết của mình; Đoàn viên thanh niên phải xung kích đi đầu trong các lĩnh vực, muốn đi đầu được thì phải vững về kiến thức, vững về chuyên môn, nghiệp vụ; Đoàn viên công chức trẻ phải làm bằng nhiệt huyết, trí tuệ của mình hãy cống hiến, thể hiện năng lực bản thân vào công việc bằng hành động, bằng công việc, bằng sản phẩm cụ thể; Phải không ngừng học tập, phải học rất nhiều, học chuyên môn nghiệp vụ, học để làm người, học để tiến bộ để ứng xử tốt với đồng nghiệp, với cơ quan phối hợp, với nhân dân và gia đình; Phải chấp hành sự phân công.
Tổng Cục trưởng cũng đã chỉ đạo đối với các đơn vị thuộc Tổng Cục, Lãnh đạo các Cục THADS, Chi cục THADS khi công chức đủ điều kiện thì phải cử đi đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; khi đủ điều kiện bổ nhiệm các chức danh thì phải xem xét thực hiện bổ nhiệm, tạo điều kiện để công chức trẻ phát triển; Phải tiết kiệm, tích lũy kinh phí tiết kiệm được để công chức, công chức trẻ có thể sống được bằng đồng lương của mình khi đã cống hiến bằng trí tuệ, bằng chất xám, nhiệt huyết của mình; Phải cân nhắc trong việc phân công công việc đối với công chức trẻ, tránh quá tải dẫn đến hậu quả làm nhiều việc không hoàn thành nhiệm vụ; Quan tâm việc đánh giá, khen thưởng, tạo môi trường làm việc để công chức trẻ có động lực, cảm hứng, yên tâm công tác, toàn tâm cống hiến; Phải thực sự công bằng, bình đẳng để công chức sẵn sàng phát huy trí tuệ, sở trường của bản thân và tất cả mọi người được làm việc, được hưởng chế độ, chính sách như nhau; quan tâm chăm sóc sức khỏe công chức, thực hiện khám sức khỏe cho công chức. Đối với Đoàn Thanh niên, tổ chức Công đoàn tạo nhiều diễn đàn kết nối thanh niên, công chức với nhau.
Đào Phú Quốc