Thực hiện Luật cán bộ, công chức năm 2008, Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức (sau đây gọi chung là Nghị định số 36/2013/NĐ-CP) và Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức (sau đây gọi là Thông tư số 05/2013/TT-BNV), ngày 25/9/2013 Bộ Tư pháp đã có Công văn số 6925/BTP-TCCB về việc triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị ngành Tư pháp, trong đó có hệ thống tổ chức thi hành án dân sự. Có thể nói việc xây dựng Đề án vị trí việc làm đối với hệ thống các cơ quan Thi hành án dân sự từ Trung ương xuống địa phương là công việc rất quan trọng và cần thiết vì qua đó rà soát lại hệ thống các vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Ngành, tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực trong lĩnh vực này. Trong phạm vi bài viết này chúng tôi đề cập đến một số vấn đề về tổng quan tổ chức bộ máy, công chức cơ quan Thi hành án dân sự và những nội dung cơ bản của Đề án vị trí việc làm cơ quan Thi hành án dân sự.